Новые вызовы трудового законодательства 2023. Полный переход на электронный документооборот. Ответственность первого лица.

06 -07 апреля уникальный online курс

Когда

06 -07 апреля 2023 года начало в 10.00, 09:30 начало регистрации (время Московское)

Где

online

РЕГИСТРАЦИЯ ДЛЯ ФИЗ. ЛИЦ

Защити себя и свою организацию от рисков привлечения к административной и уголовной ответственности!

«Новые вызовы трудового законодательства 2023. Полный переход на электронный документооборот. Ответственность первого лица» (2 дня/16 часов/Удостоверение для обучающихся) В рамках полного импортозамещения, а также технологического и кадрового суверенитета Страны. В ходе глобальной реформы Трудового законодательства РФ, а также вступления в силу ряда Федеральных законов и Постановлений, меняются требования не только к содержанию документов и проведению мероприятий. В первую очередь меняется отношение государства к вопросам соблюдения трудового законодательства. Основа технологического суверенитета – безопасные рабочие места и высококвалифицированные кадры. При этом надзор становится полностью прозрачным и электронным! Как защитить СЕБЯ и своего РАБОТОДАТЕЛЯ от рисков привлечения к административной и уголовной ответственности? Как оптимизировать расходы и увеличить прибыль организации/компании при исполнении трудового законодательства? Как не допустить фатальных ошибок в документах и мероприятиях? Как грамотно сформировать службы кадров и охраны труда, с учетом современных требований законодательства? Как сохранить работника и специалиста в организации/на предприятии? Как получить субсидии от государства при наличии исполнения трудового законодательства? На все эти и многие другие актуальные вопросы получат ответы участники данного курса! В уникальном online курсе: По итогам вебинара-обучения, каждый участник получает: пошаговый алгоритм действий по переходу службы кадров и службы охраны труда, раздаточный материал семинара в электронном виде, консультационную и практическую поддержку в течение месяца. Курс для вас если Вы:

  • Руководители организаций
  • юристы
  • специалисты службы персонала отдела кадров и охраны труда

Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются до 16-00 05.04.2023 на zhukovskii@caotlider.ru Ответственные исполнители: Жуковский Максим Евгеньевич zhukovskii@caotlider.ru и Данилина Людмила Николаевна +7963-098-27-98 danilina@caotlider.ru

Время

16 часов!

Спикеры

Эксперты по Трудовому Законодательству!

Участники

Приглашаем всех желающих!

Спикеры Online курса:

Специально для Вас:

Программа

09:30 – 09:55
10:00 – 11:00

Законодательные требования к формированию службы кадров 2022-2023г.

Юридические аспекты;
Практические аспекты;
Требование профессионального стандарта к специалисту по кадровому делопроизводству;
Права и обязанности специалистов (кадровой службы);
Взаимодействие специалистов по кадровому делопроизводству с органами исполнительной власти (бюджетная сфера)
Взаимодействие специалистов по кадровому делопроизводству с органами исполнительной власти (коммерческие организации)
Административная ответственность должностного лица согласно 248-ФЗ;

11:00 – 12:00

Формирование кадрового делопроизводства в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2022-2023г. (Практика):

Требования Закона «О персональных данных» к кадровым документам (согласие, положение, политика);
Обязательные ЛНА. Требования к содержанию;
Процедура приема на работу (оформление на бумаге/оформление в ЭДО);
Требование к содержанию Трудового договора. Ответственность за нарушение;
Организация режима труда и отдыха работников в 2023г;
Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам с учетом особенностей 2022-2023 гг.;
Личные карточки Т-2 (вести или отказаться?);
Воинский учет. Современные требования к ведению ;
Требования Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ к оформлению дистанционной (удаленной) работы;
Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов при переходе на ЭДО-Р.

12:00 – 13:00

Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:

22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений;
22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот;
22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

13:00 – 14:00

Электронная отчетность

Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 246п "Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»
Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» ✓ Алгоритм составления классификатора кодов ОКЗ для конкретных должностей
Правила определения значений цифр кода
Взаимодействие с ПФР. Санкции. Требования
Приказ Минтруда РФ от 16.01.2023 г. №786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 января 2022 г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»»

09:30 – 09:55
10:00 – 11:00

Законодательные требования к формированию службы охраны труда 2022-2023г.

Юридические аспекты;
Практические аспекты;
Требование профессионального стандарта к специалисту по охране труда;
Права и обязанности специалистов (службы ОТ);
Взаимодействие специалистов по охране труда с органами исполнительной власти (бюджетная сфера);
Взаимодействие специалистов по охране труда с органами исполнительной власти (коммерческие организации);
Административная ответственность должностного лица согласно 248-ФЗ;

11:00 – 12:00

Формирование системы управления охраной труда в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2022-2023г. (Практика):

Требования Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776 Новое типовое Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ):
Политика работодателя в области охраны труда;
Цели работодателя в области охраны труда;
Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: Расчет профрисков Проведение медосмотров СОУТ Планирование мероприятий по реализации процедур; Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
Планирование улучшений функционирования СУОТ;
Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
Управление документами СУОТ. Требование Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
Виды инструктажей по охране труда;
Классификация типов обучения по охране труда и их особенности;
Организация проверки знания требований охраны труда;
Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях;
Федеральный реестр обученных

12:00 – 13:45

«Цифровая трансформация охраны труда без штрафов и рисков» Новые требования контрольно-надзорных органов:

Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях";
Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства;
Виды, структуры, регламент проведения проверок.
Штрафные санкции 2022 – 2023гг.
Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.

Скачать программу

ТАРИФ 1 (оплата до 27.03.23): (повышение квалификации 16 академических часов): по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный практический материал по темам обучения

  • за одного участника — 5000 рублей – за 2 дня;
  • от 3х и более участников — 4000 рублей (за участника) – за 2 дня;

ТАРИФ 2 (оплата после 27.03.23): (повышение квалификации 16 академических часов): по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный практический материал по темам обучения

  • за одного участника— 5500 рублей – за 2 дня;
  • от 3х и более участников— 4500 рублей (за участника) – за 2 дня;

Стоимость полной видеозаписи вебинара 2х дней обучения: — 1000 рублей (доступно только участникам). — 4000 рублей (доступно без фактического участия в обучении).

Регистрируйтесь, количество мест ограничено!

Защити себя и свою организацию от рисков привлечения к административной и уголовной ответственности!

Для участия необходимо

1

Зарегистрироваться

2

Подождать, мы с Вами свяжемся

3

Оплатить курс

Фото с мероприятий

Место проведения

«Новые вызовы трудового законодательства 2023. Полный переход на электронный документооборот. Ответственность первого лица»

сервис для видео и веб-конференций (Контур.Толк/ YouTube)
06-07 апреля 2023 года начало в 10:00 (время Московское)

Ответственные исполнители: Жуковский Максим Евгеньевич zhukovskii@caotlider.ru и Данилина Людмила Николаевна +7963-098-27-98 danilina@caotlider.ru

Регистрируйтесь!

06 -07 апреля 2023 года начало в 10.00, 09:30 начало регистрации (время Московское)

РЕГИСТРАЦИЯ ДЛЯ ФИЗ. ЛИЦ РЕГИСТРАЦИЯ ДЛЯ ЮР. ЛИЦ

Партнеры